Nữ giám đốc điều hành Susan Wojcicki của YouTube vừa công bố mối quan hệ hợp tác với bách khoa toàn thư trực tuyến Wikipedia hôm thứ 3 vừa qua.

Những thông tin đi kèm video ở trên YouTube sẽ được liên kết để dẫn đến trang đầy đủ trên Wikipedia, động thái này được thực hiện ngay sau khi công ty bị chỉ trích vì một video quảng cáo về những người sống sót sau vụ bắn súng tại Parkland, Texas bị hiện lên trang chủ.

Ngoài ra mối hợp tác này cung bao gồm việc các thông tin nền do Wikipedia cung cấp cũng sẽ được hiện trên một số video nhất định trên YouTube. Thông tin này được Wojcicki cho biết trong Lễ hội âm nhạc South by Southwest Interactive (SXSW) nổi tiếng tại bang Austin, Mỹ.

Nhưng câu hỏi bao gồm thông tin của các tập tin được sắp xếp theo thể loại, tâm trạng, rõ ràng và nhiều hơn nữa. Mục đích của tính năng này là thúc đẩy sự thông minh của dịch vụ trong việc điều chỉnh và mở rộng dữ liệu của Spotify theo thời gian, nhằm cạnh tranh với các đối thủ Apple hay Pandora.

"Note Spotify" trong loạt câu hỏi FAQ cũng nhằm mục đích cải thiện những trải nghiệm của người dùng và các "Nghệ sĩ" tronh danh sách các bài nhạc. Nhờ sự tham gia của cộng đồng chia sẻ nhạc, người dùng được tìm hiểu thêm về các nguồn âm nhạc bên ngoài, hơn là những gì có sẵn trong ứng dụng Spotify .

Công cụ này hiện chỉ có sẵn cho người dùng máy tính để bàn và có thể truy cập bằng cách nhấp vào ba dấu chấm bên cạnh Tác giả, Album hoặc Bài hát, sau đó chọn "Đề xuất Chỉnh sửa".Tuy nhiên công cụ mới này chỉ có sẵn khi người dùng truy cập vào máy tính để bàn bằng cách nhấp vào dấu 3 chấm bên cạnh các mục "Tác giả", "Album", và "Bài hát", sau đó chọn "Đề xuất chỉnh sửa".

Theo kết quả công bố bởi Anphabe và Intage, K+ vinh dự được bình chọn “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” ngành Truyền thông/Quảng cáo/Giải trí. Đây là năm thứ 2 liên tiếp, K+ giữ vị trí này, tiếp tục khẳng định vị thế là nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất ngành. Đặc biệt, năm nay K+ đã tăng thêm 2 thứ hạng so với năm ngoái.

Thời gian qua, K+ luôn tập trung đầu tư phát triển nguồn nhân lực thông qua các hoạt động nâng cao chất lượng tuyển dụng đầu vào, tăng cường hợp tác với các trường đại học nhằm tạo nguồn tuyển dụng, thu hút và giữ chân nhân tài thông qua các chương trình đào tạo, lương thưởng, cơ hội thăng tiến nội bộ… K+ cũng tập trung đẩy mạnh các hoạt động xây dựng văn hóa và gắn kết nội bộ.

Những năm qua, K+ đã thu hút được một đội ngũ người làm truyền hình có nghiệp vụ cao về “đầu quân đồng thời đào tạo nhiều thế hệ bình luận mới tài năng. Cùng với việc sở hữu bản quyền truyền hình các giải bóng đá, quần vợt, Golf hàng đầu, hay phim Việt chiếu rạp độc quyền, K+ đã cho ra đời hàng loạt các chương trình truyền hình thể thao đình đám, thu hút rất nhiều người xem. Những chương trình truyền hình hiện đại, đánh đúng làm thị hiếu xem của khán giả đã tạo ra một sức hút mới mẻ trên thị trường. Tại đó, nhân viên có cơ hội cọ xát với thực tế, được sử dụng những công nghệ mới nhất, hiện đại nhất vào truyền hình. Đó sẽ là những trải nghiệm vô cùng thú vị và tự hào cho những người làm truyền hình.